Blog Archives

ค่านิยมล้าสมัยบริษัทไทยกับการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์

จากการวิจัยกว่า 150 ปีพบว่าการทำงานติดต่อกันเป็นระยะเวลานาน จะทำให้ประสิทธิภาพในการทำงานลดลง ในขณะที่เวลาทำงานน้อยลงพนักงานจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น คุณไม่จำเป็นต้องเป็นวิทยาศาสต์เฉพาะทางหรือทำวิจัยถึงร้อยกว่าปีเพื่อสังเกตุผลลัพธ์ดังกล่าว หากภายใน 1 ปี คุณทำงานเกินวันละ 8 ชั่วโมง 6 วันต่อสัปดาห์ ต้องออกจากบ้านตั้งแต่ เช้าเพื่อเลี่ยงรถติด พอกลับถึงบ้านก็ดึกเพราะรถติดอยู่ดี ลองคิดดูว่า 24 ชั่วโมงใน 1 วัน คุณมีเวลาส่วนตัวกี่ชั่วโมงถ้าไม่รวมเวลาพักผ่อนของคุณ?  คุณมีเวลาดูแลสุขภาพออกกำลังกายหรือไม่? คุณมีเวลาไปกินข้าวกับเพื่อนเก่าจากมหาวิทยาลัยหรือไม่? คุณมีเวลาให้แฟน คู่สมรส หรือพ่อแม่ และคนที่คุณต้องตูแลหรือไม่? ปีหนึ่งคุณมีเวลาไปเที่ยวพักผ่อนจิตใจ สูดอากาศบริษัทที่ต่างจังหวัดบ่อยแต่ใหน? ถ้าคุณรักงานของคุณเหลือเกินและไม่ได้แคร์อ่ะไรมากก็ไม่เป็นไร แต่ถ้าคุณต้องทำงานเกินเวลาโดยที่ไม่มีทางเลือกเนื่องจากภาวะเศรษฐกิจ ค่าใช้จ่ายหนี้สินที่ต้องรับผิดชอบ หรือความรู้ประสบการณ์น้อยหางานยาก และยิ่งไปกว่านั้นบริษัทส่วนใหญ่(ในไทย) มีนโยบายให้ทำงานเกินกำลังในแต่ละวันก็จำใจที่จะต้องทำตามหน้าที่ กลับถึงบ้านก็นอนพักไม่ได้ออกไปไหน ตื่นเช้ามาก็ต้องรีบออกไปทำงาน หยุดวันอาทิตย์ทำงานบ้านก็หมดไปอีก

Tagged with: , , , , , , ,
Posted in Business Issues, Corporate Social Responsibility (CSR), HR, HR Management, Labour Union
In Archive
Follow

Get every new post delivered to your Inbox.